Opis:

Wdrożenie SPRYTNE – Interaktywne Szkolenie
Wprowadzające / uzupełniające
Szkolenie z programu Gratyfikant GT zarówno dla osób początkujących jak i zaawansowanych.

Charakterystyka:

Szkolenie się odbywa  w trybie zdalnego połaczenia ! 

 

Szkolenie indywidualne lub w grupie w wybranym czasie. Cena za rezerwacje w miesiącu szkolenia.	1200 zł netto / pierwsza sesja online
Dodatkowi użytkownicy. Szkolenie online od 2 do 10 uczestników.	100 zł netto / dodatkowi uczestnicy
Dodatkowi użytkownicy. Szkolenie online od 11 do 15 uczestników.	50 zł netto / dodatkowi uczestnicy powyżej 10 osób

Wdrożenie SPRYTNE – Interaktywne Szkolenie

Szkolenie SPRYTNE to interaktywna forma edukacji, w której uczestnicy mogą na bieżąco zadawać pytania i uzyskiwać odpowiedzi w czasie rzeczywistym.

Forma szkolenia

• Odbywa się zdalnie, na komputerze oraz infrastrukturze klienta.
• Dzięki temu możliwe jest automatyczne sprawdzenie infrastruktury podczas szkolenia i wydanie zaleceń dotyczących:
  • sprzętu (hardware),
  • oprogramowania (software),
  • optymalizacji procesów.
• W razie potrzeby pewne rozwiązania mogą być wdrażane bezpośrednio w działającym systemie produkcyjnym.

Przebieg szkolenia

• Szkolenie odbywa się zarówno na danych produkcyjnych, jak i na przykładowej bazie danych.
• Ćwiczenia przeprowadzane w trakcie szkolenia pozostają dostępne na infrastrukturze klienta, co umożliwia ich późniejsze przeanalizowanie i powtórzenie.
• Struktura szkolenia:
  • 45 minut wykładu,
  • 15 minut przerwy,
  • Przerwy pozwalają uczestnikom na powtórzenie wykonanych ćwiczeń.

Dostosowanie szkolenia do potrzeb uczestników

• Uczestnicy mogą przesyłać pytania przed szkoleniem – najlepiej z 4-dniowym wyprzedzeniem.
• Pozwala to dostosować zakres szkolenia do rzeczywistych potrzeb użytkowników.

Szkolenie a wdrożenie

Szkolenie SPRYTNE łączy elementy wdrożenia opartego na praktycznych przykładach, jednak nie należy go mylić z pełnym wdrożeniem systemu.

• Szkolenie to przekazanie wiedzy oraz przedstawienie gotowych scenariuszy działania.
• Wdrożenie to proces wymagający analizy, przemyślenia oraz dostosowania rozwiązań do specyficznych potrzeb klienta.
• W przypadku bardziej złożonych wdrożeń konieczne jest indywidualne podejście oraz szczegółowy opis rozwiązań, czego nie zapewnia standardowe szkolenie.

Dzięki tej metodzie uczestnicy nie tylko zdobywają wiedzę, ale także od razu mogą ją wykorzystać w praktyce, usprawniając działanie swojego systemu.

Godzina od 8.00 do 16.00

*szkolenie trwa 8 godzin i odbywa się w systemie godzin　lekcyjnych (45min szkolenia i 15 min przerwy).

Dla kogo szkolenie:

 

 

• Dla osób zaczynających z systemem prac jak i tych, którzy pracują na systemie Insert  GT oraz szukających  odpowiedzi na sprawy związane z

  Kadrami i Płacami  .

• Co lepsze – własne kadry czy zlecenie usług na zewnątrz?

  • Konieczność przestrzegania wymogów z zakresu kadr i płac.   
  • Mających już zainstalowany system i szukających odpowiedzi na pytania związane z wdrożeniem.
  •  Zawiłości polskiego systemu prawnego .

  • Firmy jaki i biura rachunkowe które zamierzają tworzyć dział kadr lub mają go stworzony a poszukują narzędzi do obsługi tego działu .

Agenda szkolenia

 

Ogólne

• Jak wygląda strona główna programu?
• Jakie są cechy charakterystyczne interfejsu?
• Dla kogo przeznaczony jest Gratyfikant?
• Czy możliwe jest tworzenie, zarządzanie i naliczanie wynagrodzeń dla pracowników dzięki programowi?

Kadry

• Co wpisywane jest w rejestr pracowników?
• Jak wygląda biblioteka dokumentów pracownika?
• Czy możliwa jest ewidencja notatek o pracowniku oraz raportowanie o podstawowych operacjach wykonywanych na danych osobowych pracownika?
• Czy istnieje możliwość ewidencjonowania umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń?
• Planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę , wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych.
• Jak wygląda ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich ?
• Definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych.
• Czy prowadzona jest ewidencja treści (do wydruku) umów o pracę, cywilnoprawnych, rachunków i innych dokumentów kadrowych?

Karta pracy

• Czy rejestrowany jest faktyczny czas pracy pracownika? (nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. co 3 miesiące)
• Czy nieobecności w pracy są ewidencjonowane(absencje chorobowe, urlopowe i wiele innych) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych?
• Czy możliwa jest ewidencja ekwiwalentów za urlop?
• Czy istnieje funkcja ewidencjonowania akordów i prowizji (stawki liniowe i progresywne) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych?
• Czy potrącenia komornicze, dowolne naliczenia i potrącenia  rozliczane zbiorczo w wypłatach mogą być ewidencjonowane?

Płace

• Czym są rozbudowane składniki płacowe?
• Jak wyglądają definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń?
• Czy istnieje  możliwość naliczania wypłat na podstawie definicji w umowie lub definicji globalnych?
• Czy możliwe jest rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń, potrąceń i potrąceń komorniczych w dowolnej liście płac?
• Czym jest rozbudowany analizator wypłat?
• Jak przebiega ewidencja rachunków do umów cywilnoprawnych, ręczne dopisywane rachunków oraz zbiorcze generowanie na podstawie harmonogramów?
• Jak wygląda rozliczanie akordów, prowizji oraz wybranych nieobecności w rachunkach do umów cywilnoprawnych?
• Czy możliwe jest drukowanie i ewidencjonowanie przelewów z tytułu wynagrodzeń dla pracowników oraz dla instytucji?

Inne

• Jakie instytucje można ewidencjonować?
• Czy możliwa jest ewidencja wspólników i właścicieli umożliwiająca naliczanie składek ubezpieczeniowych oraz dopisywanie informacji o świadczeniach i przerwach ?
• Jakie deklaracje skarbowe można naliczać i drukować?
• Czy istnieje możliwość generowania danych do deklaracji zgłoszeniowych?
• Czy Gratyfikant współpracuje z programem Płatnik?
• Czy możliwa jest ewidencja i rozliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

 

--