Ta strona korzysta z plików cookie (ciasteczek) w celu personalizowania treści dla odbiorców. Każdy użytkownik może wyłączyć zapisywanie plików cookie w ustawieniach przeglądarki internetowej, co spowoduje, że nie będą gromadzone żadne informacje.

Produktów: 0 0,00 zł

Koszyk jest pusty

Ilość:

Suma: 0,00

Szkolenie Gratyfikant GT

Dostępność: 20 szt.

Cena brutto: 848,70

Cena netto: 690,00 zł

Opis:

Wprowadzające/uzupełniają

Charakterystyka:

Cena: rezerwacja 3 miesiące przed szkoleniemszkolenie w grupie 

490zł netto.

Cena: rezerwacja 2 miesiące przed szkoleniem szkolenie w grupie

590zł netto

Cena: rezerwacja w miesiącu szkolenia

Szkolenie w grupie lub indywidualne w wybranym czasie

690zł netto.

 

Godzina od 8.00 do 16.00

*szkolenie trwa 8 godzin i odbywa się w systemie godzin lekcyjnych (45min szkolenia i 15 min przerwy).

Dla kogo szkolenie:

 

 

  • Dla osób zaczynających z systemem prac jak i tych, którzy pracują na systemie Insert  GT oraz szukających  odpowiedzi na sprawy związane z

    Kadrami i Płacami  .

  • Co lepsze – własne kadry czy zlecenie usług na zewnątrz?

    • Konieczność przestrzegania wymogów z zakresu kadr i płac.   
    • Mających już zainstalowany system i szukających odpowiedzi na pytania związane z wdrożeniem.
    •  Zawiłości polskiego systemu prawnego .
    • Firmy jaki i biura rachunkowe które zamierzają tworzyć dział kadr lub mają go stworzony a poszukują narzędzi do obsługi tego działu .

Agenda szkolenia

 

Ogólne

  • Jak wygląda strona główna programu?
  • Jakie są cechy charakterystyczne interfejsu?
  • Dla kogo przeznaczony jest Gratyfikant?
  • Czy możliwe jest tworzenie, zarządzanie i naliczanie wynagrodzeń dla pracowników dzięki programowi?

Kadry

  • Co wpisywane jest w rejestr pracowników?
  • Jak wygląda biblioteka dokumentów pracownika?
  • Czy możliwa jest ewidencja notatek o pracowniku oraz raportowanie o podstawowych operacjach wykonywanych na danych osobowych pracownika?
  • Czy istnieje możliwość ewidencjonowania umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń?
  • Planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę , wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych.
  • Jak wygląda ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich ?
  • Definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych.
  • Czy prowadzona jest ewidencja treści (do wydruku) umów o pracę, cywilnoprawnych, rachunków i innych dokumentów kadrowych?

Karta pracy

  • Czy rejestrowany jest faktyczny czas pracy pracownika? (nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. co 3 miesiące)
  • Czy nieobecności w pracy są ewidencjonowane(absencje chorobowe, urlopowe i wiele innych) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych?
  • Czy możliwa jest ewidencja ekwiwalentów za urlop?
  • Czy istnieje funkcja ewidencjonowania akordów i prowizji (stawki liniowe i progresywne) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych?
  • Czy potrącenia komornicze, dowolne naliczenia i potrącenia  rozliczane zbiorczo w wypłatach mogą być ewidencjonowane?

Płace

  • Czym są rozbudowane składniki płacowe?
  • Jak wyglądają definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń?
  • Czy istnieje  możliwość naliczania wypłat na podstawie definicji w umowie lub definicji globalnych?
  • Czy możliwe jest rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń, potrąceń i potrąceń komorniczych w dowolnej liście płac?
  • Czym jest rozbudowany analizator wypłat?
  • Jak przebiega ewidencja rachunków do umów cywilnoprawnych, ręczne dopisywane rachunków oraz zbiorcze generowanie na podstawie harmonogramów?
  • Jak wygląda rozliczanie akordów, prowizji oraz wybranych nieobecności w rachunkach do umów cywilnoprawnych?
  • Czy możliwe jest drukowanie i ewidencjonowanie przelewów z tytułu wynagrodzeń dla pracowników oraz dla instytucji?

Inne

  • Jakie instytucje można ewidencjonować?
  • Czy możliwa jest ewidencja wspólników i właścicieli umożliwiająca naliczanie składek ubezpieczeniowych oraz dopisywanie informacji o świadczeniach i przerwach ?
  • Jakie deklaracje skarbowe można naliczać i drukować?
  • Czy istnieje możliwość generowania danych do deklaracji zgłoszeniowych?
  • Czy Gratyfikant współpracuje z programem Płatnik?
  • Czy możliwa jest ewidencja i rozliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

 

--

 

szt.
"PLIK24.PL" Parzych M. i A
Witryna stworzona na platformie